Focus Consulting
EMBER ÉS SZENVEDÉLY – A FOCUS CONSULTING CSAPATA
„Minden foglalkozás művészetnek tekinthető, ha elegendő szenvedéllyel végzik.”(Zach LeBeau)
Több mint 25 éve választottuk ezt a mottót magunknak és azóta is ebben a szellemben végezzük a munkánkat a hazai személyzeti tanácsadás, munkaerő-közvetítés és munkaerő-kölcsönzés piacán.
Partnereink, akiknek teljes körű HR szolgáltatásokkal állunk rendelkezésére, a magyar és a regionális munkaerőpiac átfogó ismeretét, bizonyított szakértelmet, rugalmasságot, gyorsaságot, diszkréciót és lelkesedést kapnak tőlünk.
Legfontosabb célunk, hogy stabil, sokéves tapasztalattal rendelkező piackutatói, szakértői és tanácsadói csapatunk munkájának köszönhetően ügyfeleink mihamarabb megtalálják a számukra legjobb jelölteket.
Ez a cél lebegett a szemünk előtt akkor is, amikor nem csak magunkat, de a kiválasztásokat támogató, a jelöltjeink anyagát tartalmazó technikai hátterünket fejlesztettük, és akkor is, amikor a ránk jellemző, ügyfeleink számára személyre szabott és rugalmas kiválasztási megoldásainkat dolgoztuk ki.
FELSŐVEZETŐ KIVÁLASZTÁS
CÉLKITŰZÉSÜNK, HOGY A MEGFELELŐ FELSŐVEZETŐ KIVÁLASZTÁSÁVAL NÖVELJÜK PARTNERÜNK VÁLLALATÁNAK ÉRTÉKÉT!
A felsővezető-kiválasztás prémium szolgáltatásunk igénybevételét azok számára ajánljuk, akik felsővezetői pozíciókra, regionális munkakörökre, vagy bizalmas pozíciókba keresnek magasan képzett munkaerőt és látni akarják, hogy milyen a teljes munkaerőpiaci kínálat.
Rendkívül diszkréten és nagy odafigyeléssel kezeljük a teljes folyamatot, melyben külön hangsúlyt helyezünk Partnerünk megfelelő pozicionálására és munkaadói presztízsének erősödésére.
Kiket keresünk Partnereink számára? – magasan képzett munkaerőt felsővezetői pozíciókra, akiket a piac teljes leszűrésével/áttekintésével az összes aktív/inaktív jelölt direkt megkeresésével azonosítunk be, keresünk meg és keltjük fel érdeklődésüket.
Milyen forrásokból keresünk Partnereink számára?
- a 20+ éves múltra visszatekintő, folyamatosan gondozott, kiemelkedően jó, számos iparágra kiterjedő kapcsolatrendszerünket felhasználva
- a kreativitásra, alapos szakmai felkészültségre és átfogó piaci ismeretekre épülő fejvadászattal
- minőségi külső és belső adatbázisok használatával
Milyen eszközökkel?
- személyesen konzultálunk partnereinkkel, hogy meghatározzuk a pontos igényeket és biztosítsuk a megfelelő tanácsadást
- személyiség- és igény esetén kompetenciateszteket végzünk a jelöltekkel
- több körben interjúkat készítünk a vezetői pozíciók esetén leginkább bevált interjútechnikák alkalmazásával
- bemutatjuk Partnereinknek az ideális jelölteket, s személyesen is jelen vagyunk a Jelölt bemutatáson
- referenciákat is ellenőrzünk
MUNKAERŐ-KIVÁLASZTÁS
CÉLUNK, HOGY ügyfelünk SZAKÉRTELMÜNKRE TÁMASZKODVA ÉPÍTSE CSAPATÁT!
A munkaerő kiválasztási szolgáltatás során segítséget nyújtunk fennálló üzleti igényeinek megfogalmazásában, és a szervezeti lehetőségeinek leginkább megfelelő pozíció meghatározásában, hogy a lehető legpontosabban célozva érjük el az Ön számára releváns jelölteket. Jellemző ránk, hogy megbízható, gyors, az adott cégre szabott és rugalmas szolgáltatásokat kínálunk a legalkalmasabb nemzetközi és hazai kiválasztási módszertan alkalmazásával.
Kiket keresünk az Ön számára? – aktív/inaktív jelölteket asszisztenstől, specialista pozíciókon át ( különleges tudással vagy ismeretekkel rendelkező “niche” piaci jelöltek) egészen a középvezetői szintig
Milyen forrásokból keresünk az Ön számára?
- a 20+ éves múltra visszatekintő, folyamatosan gondozott, kiemelkedően jó, számos iparágra kiterjedő kapcsolatrendszerünket felhasználva
- a kreativitásra, alapos szakmai felkészültségre és átfogó piaci ismeretekre épülő fejvadászattal, inaktív jelöltek megkeresésével és megszólításával
- a minőségi külső és belső adatbázisok, valamint a leglátogatottabb álláshirdetési oldalak használatával
- a közösségi média és blogok szakszerű használatával és speciális LinkedIn csomag igénybe vételével
Milyen eszközökkel?
- Partnereinkkel történő személyes konzultáció alapján, hogy meghatározzuk a pontos igényeket és biztosítsuk a megfelelő tanácsadást
- régóta használt, kifinomult, szofisztikált, személyre szabott, egyedülálló CRM rendszerünkkel –mely bizonyítottan biztosítja, hogy versenytársainál gyorsabban találja meg az Ön számára ideális jelöltet
- a megfelelő interjútechnikák segítségével, melyek alkalmazásával tapasztalt tanácsadóink mind személyiség, mind szakmai tekintetben felmérik a jelentkezőket és kiválasztják a pozícióra leginkább alkalmas jelölteket
MUNKAERŐ-TOBORZÁS SZOLGÁLTATÓ KÖZPONTOK SZÁMÁRA
CÉLUNK, HOGY VELÜNK ÉPÍTsenek csapatokat A LEHETŐ LEGRÖVIDEBB IDŐN BELÜL!
Az első szolgáltató központok megjelenése óta mi, a Focus Consulting folyamatosan segítünk a cégeknek a megfelelő munkaerő megtalálásában, akár új csapat felépítéséről, akár meglévő pozíciók pótlásáról vagy bővülésről legyen szó. Tapasztalatunknak köszönhetően átlátjuk és értjük a szolgáltató központokban felmerülő kihívásokat mennyiségi toborzás területén és szolgáltatásinkat úgy alakítottuk, ki hogy az ideális jelölteket találjuk meg az általában speciális nyelvtudást és képességeket igénylő feladatok ellátására a legrövidebb határidőn belül.
Számtalan alkalommal bizonyítottuk már, hogy a szolgáltató központok számára végzett munkaerő-toborzás szolgáltatásunk során Ügyfeleink a megbízható, gyors, rugalmas, az adott cégre szabott munkafolyamatainknak köszönhetően a legrövidebb idő alatt a megfelelő jelölteket találták meg és az együttműködésünk során a legmagasabb szintű szolgáltatásban részesültek.
Kiket keresünk Partnereinknek? – jelölteket a szolgáltató központokban előforduló bármely pozícióra
Milyen forrásokból keresünk Partnereink számára?
- a minőségi külső és belső adatbázisok, valamint a leglátogatottabb álláshirdetési oldalak használatával;
- a 20+ éves múltra visszatekintő, folyamatosan gondozott, kiemelkedően jó, számos iparágra kiterjedő kapcsolatrendszerünket felhasználva
- a közösségi média és blogok szakszerű használatával és speciális LinkedIn csomag igénybe vételével
Milyen eszközökkel?
- Partnereinkkel történő személyes konzultáció alapján, hogy meghatározzuk a pontos igényeket és biztosítsuk a megfelelő tanácsadást
- régóta használt, kifinomult, szofisztikált, személyre szabott, egyedülálló CRM rendszerünkkel –mely bizonyítottan biztosítja, hogy versenytársainál gyorsabban találja meg az Ön számára ideális jelöltet
- a megfelelő interjútechnikák segítségével, melyek alkalmazásával tapasztalt tanácsadóink mind személyiség, mind szakmai tekintetben felmérik a jelentkezőket és kiválasztják a pozícióra leginkább alkalmas jelölteket
MUNKAERŐ-KÖLCSÖNZÉS
CÉLUNK KIVÁLÓ PARTNERI KAPCSOLAT KIALAKÍTÁSA ÉS MŰKÖDTETÉSE A KÖLCSÖNZÉS RUGALMASSÁGA ÁLTAL!
Munkaerő-kölcsönzés üzletágunkon belül vállaljuk, hogy az arra kialakított adatbázisunkból megszólítjuk a megfelelő munkavállalókat, akiket Ön foglalkoztatni szeretne, majd felvesszük őket saját állományba, és a foglalkoztatásukhoz kapcsolódó összes adminisztratív és pénzügyi feladatot ellátjuk a törvényi előírásoknak megfelelően. Vagyis teljes körűen elvégezzük a bérszámfejtési és TB ügyintézői feladatokat, a munkaügyi adminisztrációs és munkajogi feladatok teljesítését, a munkavállaló bérének, valamint a bérrel kapcsolatos adó és járulék megfizetését, melyről bármikor igazolást adunk.
Szolgáltatásunkat elsősorban azoknak ajánljuk, akik magasan képzett munkavállalókat keresnek rövid vagy átmeneti időre (pl. átszervezésre, válságkezelésre, akár egy projektre), vagy egyéb szellemi, adminisztratív jellegű munkakörökbe határozott vagy határozatlan időre elkerülve a belső állományba kerülést, és mindehhez egy megbízható munkaerő-kölcsönző céget szeretnének igénybe venni.
Kiket keresünk Önnek? – a megfelelő munkavállalót, akit Ön foglalkoztatni szeretne
Milyen forrásokból keresünk az Ön számára?
- a minőségi külső és belső adatbázisok, valamint a leglátogatottabb álláshirdetési oldalak használatával, több százezer önéletrajzból
- a 20+ éves múltra visszatekintő, folyamatosan gondozott, kiemelkedően jó, számos iparágra kiterjedő kapcsolatrendszerünket felhasználva
- a közösségi média és blogok szakszerű használatával és speciális LinkedIn csomag igénybe vételével
Milyen eszközökkel?
- Partnereinkkel történő személyes konzultáció alapján, hogy meghatározzuk a pontos igényeket és biztosítsuk a megfelelő tanácsadást
- régóta használt, kifinomult, szofisztikált, személyre szabott, egyedülálló CRM rendszerünkkel, mely bizonyítottan biztosítja, hogy versenytársainál gyorsabban találja meg az Ön számára ideális jelöltet
- a megfelelő interjútechnikák segítségével, melyek alkalmazásával tapasztalt tanácsadóink mind személyiség, mind szakmai tekintetben felmérik a jelentkezőket és kiválasztják a pozícióra leginkább alkalmas jelölteket